Objetivo:

Oferecer ferramentas de Coaching para o líder, oportunizando desenvolver habilidade, e aprimorar as que já possui. Ampliar a inteligência emocional, isto é, sua habilidade de entender e saber lidar com suas próprias emoções e com as dos outros, o que o tornará mais capaz de responder com eficiência as demandas; Elevar sua capacidade de promover mudanças e a melhoria contínua; Desenvolver e desbloquear seu poder pessoal e assumir o controle, ser o líder de sua própria vida; Melhorar sua capacidade de se relacionar e interagir de modo a ter união e comprometimento, além de potencializar o desenvolvimento de sua equipe.

Vantagens:

• Mais Influência: Liderar pelo exemplo e dar feedbacks construtivos levam a uma influência positiva e transformadora;
• Mais perspectiva: Capacidade de ter uma visão do todo e manter o foco no que realmente importa;
• Mais contribuição: Promover o alinhamento entre os objetivos organizacionais e os objetivos de profissionais e times;
• Mais engajamento: Compartilhar resultados e construir relações baseadas na confiança e no apoio mútuo;
• Mais resultados: O líder coach acredita no potencial dos liderados e conduz as pessoas a superação.

Público Alvo:

Líderes empresariais (supervisores, gerentes, diretores...), líderes educacionais (professores), lidere comunitários, líderes políticos e todas as pessoas interessadas em promover sua liderança interna, o líder de si mesmo.

Carga Horária: 16 Horas

Conteúdo:

• O curso de Liderança de Alta Performance possui as seguintes características:

  É realizado de forma que gere transformação, através das práticas que o aluno irá fazer nos transcorrer do curso e fora dele. O curso é realizado em dois dias, sendo que o segundo dia, é dois dias depois do primeiro, para que o aluno neste intervalo, possa voltar para sua realidade do cotidiano e usar a ferramentas aprendidas.

  Quando In Company,  promove forte integração das pessoas, gerando verdadeiramente EQUIPES e pessoas fortemente comprometidas com os melhores resultados da empresa.

  Lembrando que hoje o grande desafio da empresas é: Como que as pessoas se apropriam do conhecimento e transformam isso em VALOR, para a empresa e para eles próprios, e pelo método adotado, oportunizamos para que o Líder tenha condições de despertar o comprometimento no liderado.

  ·Ao final do treinamento, o aluno deverá realizar um plano de ação (já esta incluso na apostila) de todos os seus pontos de melhorias identificados (fazemos 3 avaliações comportamentais) e dizer quais as ações que fará nos próximos 15, 30 e 60 dias para preencher esta lacuna. Quando In Company, pode o RH se apropriar destas informações para fortalecer o PDI – Plano de Desenv. Individual.

  O curso oferece “ferramentas”, aproximadamente 14. O aluno vai se apropriando das mesmas e desenvolvendo novas habilidades, para enfrentar este novos desafios. Lembrando que: se fizermos as mesmas ações, teremos sempre os mesmos resultados, portanto, iremos provocar para que tenha novas habilidades, além daquelas já possuídas, para desempenhar a sua Liderança.

Instrutor (a): Luiz Felipe Hoff

Este conteúdo pode ser ministrado nos seguintes formatos:

• Treinamento In Company
• Treinamento em Turma Aberta
• Treinamento com Turma Sob Demanda: 
• Palestras e Workshop
• Consultorias e Assessorias Técnicas

Consulte nossa Agenda e Portfólio de Serviços e veja qual a solução melhor atende a sua necessidade.